よくある質問

A.エントリーからマイページを作成いただきご応募ください。

A.書類選考、適性検査、面接（複数回）を行います。
職種によって異なることがございますので、詳細はマイページよりご確認ください。

A.入社年度によって様々ですが、毎年10名〜20名程度の新入社員が入社しています。

A.入社前に必要な資格は特にありません。入社後にそれぞれの職場、キャリアに合わせて資格取得が可能です。
資格取得の支援制度や、通信教育の費用補助制度がとても充実しており、 中には入社後に博士号を取得したエンジニアもいます。

A.対面型・オンライン型ともに随時開催します。
詳細はマイページをご確認ください。

A.国内拠点は『本社・河口湖事業所』（山梨県）、『御代田事業所』『北御牧事業所』（⻑野県） のいずれかとなります。
（新卒採用に関して、地域ごとの採用枠はありません）

A.技術支援や生産のため、海外赴任の可能性があります。
海外子会社は中国、アメリカ、タイ、フィリピンにございます。

A.新卒採用については総合職採用になりますので、適性や希望を伺うなかで総合的に判断いたします。

A.すべての職場ではありませんが、必要に応じてフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方に対応しています。

A.育児休業や育児時短勤務制度などがあります。
育児時短勤務の取得は23年度実績で女性100％、男性47％でした。
2023年度には山梨県内企業ではじめて えるぼし（3段階目）マーク 認定 を取得しました。

A.当社規定のカレンダーに基づき年間休日は126日ございます。
その他にも有給休暇（初年度12日、最大20日）やリフレッシュ休暇（勤続5年ごと支給）などの制度があります。

A.詳しくは、『教育と福利厚生』のページに記載がありますので、ご覧ください。
新入社員だけでなく、個々のキャリアプランに合った社内教育が用意されています。

A.国内全拠点に社員寮（単身用）を完備しておりますので、入寮を希望される方はご相談ください。
また、単身で外部の物件にひとり暮らしをする場合にも、規定に基づいた住宅手当が支給されます。