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採用情報

新しいチャレンジを
「楽しい」と思える人財を
お迎えしたい

人事政策室　室長　手塚　大輔

「市民に愛され市民に貢献する」――これが私たちシチズンの出発点であり、100年以上の歴史の中で受け継いできたDNAです。

昨今、企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しており、これまでのビジネスモデルや慣習が通用しなくなる時代に突入しています。目まぐるしい市況変化の中で我々がこのDNAを継承していくためには、スピード感をもって、新たな価値の創造にチャレンジすることが重要であると考えます。

それに必要なのは、直面する課題にも情熱を持ち続け、最後までやり抜く力、そして困難な中にも楽しみを見出す前向きな姿勢です。
新しいことに挑戦する中で、失敗は避けられないものです。しかし、私たちはその失敗こそが成長のチャンスだと考えています。重要なのは、失敗から学び、自ら考えて行動することです。

高い志と誠実さをもって自分と仲間に向き合いポジティブに考動できる、そんな人財を私たちはお迎えしたいと考えています。
当社のビジョンに共感し、共に成長できる皆様からのエントリーを心よりお待ちしております。

シチズンファインデバイス株式会社では、就職活動中の皆さまが安心して当社の採用選考にご参加いただけるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでおります。

就活ハラスメントとは、採用活動の過程において、応募者の人格や尊厳を損なう言動や、不適切な質問・圧力、差別的な取り扱いなどを指します。例えば、性的な言動やプライバシーに過度に踏み込む質問、威圧的な態度、特定の属性に基づく不公平な対応などが含まれます。

当社では「就活ハラスメント防止ガイドライン」を策定し、全社員に対して行動規範の徹底を図るとともに、採用選考に関わる社員への教育・研修を継続的に実施しています。これにより、応募者の皆さまにとって公平かつ公正な採用機会を提供できるよう努めております。

また、人権を侵害するあらゆる行為を厳しく禁止しており、万が一そのような事案が確認された場合には、事実関係に基づき適切かつ必要な是正措置および再発防止策を講じます。

就職活動中にハラスメントと思われる行為を受けた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。匿名でのご相談も可能です。ご相談いただいた内容が選考結果や合否に影響することは一切ございません。また、個人情報およびご相談内容のプライバシー保護には十分に配慮いたします。

シチズンファインデバイス株式会社　就職活動ハラスメント相談室
メールアドレス：cfd_shukatsu-soudan@citizen.co.jp（平日 9:00～17:30）

ハラスメントの報告を受けた場合、当社は速やかに以下の対処を行います。

POLICY

シチズンファインデバイスは、モノづくりをとおして“人”をそだて、
“価値ある製品”をつくり“ゆたかな未来”に貢献します。

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